Bij IHRM krijg je te maken met het Europese recht. En bij HRM krijg je te maken met het Nederlandse recht. Volgens mij maakt het niet uit of je HRM doet om vervolgens in het buitenland te werken. IHRM is dan wel een stukje makkelijk i.v.m. het Europese recht. Maar uit eindelijk zijn in alle landen de rechten weer anders.
Hi N,
De studie HRM is vooral op het Nederlands gedeelte van HR gericht, dus denk ook aan Nederlands recht. Met IHRM heb je de focus op internationaal recht en volg je deze in het Engels. Dus om je opties open te houden zou ik zeggen volg IHRM, naast het recht zijn ze allebei hetzelfde!